Otázka kariérneho zamerania môže predstavovať pre mnohých komplexný problém – zvoliť si akademické prostredie alebo súkromnú sféru? Ako si nastaviť komplexný kariérny plán a akým spôsobom si ho plniť?
Na tieto otázky existuje mnoho odpovedí. TRUNI vám ponúka dve v podobe nástrojov vyvinutých expertami z európskeho vysokoškolského prostredia – REFLEX a TDS. Nižšie nájdete spísanú definíciu oboch modelov.
Ak by ste oba chceli vyskúšať, riaďte sa pokynmi a návodmi v linkoch a takisto odporúčame, aby ste s nimi interagovali v spoločnosti vášho mentora alebo školiteľa. V prípade nejasností v metodikou vypĺňania sa môžete obrátiť na autorov nástrojov, ktorých kontaktné údaje nájdete v pod linkami.
REFLEX model
O čo ide
REFLEX je európsky nástroj a rámec pre riadenie kariéry výskumníkov, ktorý vznikol ako spolupráca partnerov z viacerých krajín. Jeho cieľom je reagovať na meniace sa kariérne dráhy vo výskume a vytvoriť flexibilný, prenositeľný systém kariérneho rozvoja. Zameriava sa na to, ako pomôcť výskumníkom stať sa samostatnými, kreatívnymi a adaptabilnými profesionálmi.
Ako to funguje
REFLEX funguje ako modulárny rámec – prepája rôzne existujúce kariérne nástroje, postupy a služby do jedného systému. Využíva kombináciu analýzy existujúcich nástrojov, workshopov so stakeholdermi a testovania v praxi, aby vytváral kontextovo prispôsobiteľné riešenia. Výsledkom je „balík“ modulov (kompetencie, služby, procesy), ktoré si možno kombinovať podľa potrieb konkrétnej krajiny alebo organizácie.
Pre koho to je
Primárnou cieľovou skupinou sú výskumníci (najmä v akademickom prostredí), ale aj HR oddelenia, univerzity, výskumné organizácie a služby ako napr. naše EURAXESS centrum. Nástroj je navrhnutý tak, aby slúžil nielen jednotlivcom, ale aj inštitúciám, ktoré chcú systematicky riadiť rozvoj talentov.
Na čo to pomáha
REFLEX pomáha systematizovať kariérny rozvoj, zvýšiť kvalitu kariérneho poradenstva a prispôsobiť podporu rôznym kariérnym dráham (akademickým aj mimo nich). Zároveň podporuje rozvoj kariérnych zručností, lepšiu orientáciu vo výbere kariérnych možností a prepájanie existujúcich nástrojov do funkčného ekosystému. Viac informácií hľadajte na oficiálnej webstránke.
Prístup cez link - REFLEX applikácia
Kontaktná osoba:
Janka Kottulová, SAIA n.o. (janka.kottulova@saia.sk)
TDS (Talent Development Suite)
O čo ide
Talent Development Suite (TDS) je online nástroj pre individuálne kariérne plánovanie, ktorý sa odlišuje tým, že sa nezameriava primárne na hodnotenie zručností, ale na definovanie osobnej vízie života a kariéry. Ide o reflexívny nástroj podporujúci hlbšie sebapoznanie a dlhodobé rozhodovanie.
Ako to funguje
TDS je štruktúrovaný do štyroch hlavných častí: Future, Present, Past a Personal Journey Map. Používateľ postupne reflektuje svoje ciele, aktuálnu situáciu, minulé skúsenosti a následne ich prepája do konkrétneho kariérneho plánu. Proces trvá približne 1–2 hodiny samostatne a môže byť doplnený spoluprácou s mentorom či „sparring partnerom“.
Pre koho to je
Nástroj bol primárne vyvinutý pre post-doktorandov v prvých rokoch po PhD, keď sa rozhodujú medzi akademickou a neakademickou kariérou. Využiteľný je však aj pre doktorandov a skúsenejších výskumníkov, ktorí chcú prehodnotiť svoje smerovanie.
Na čo to pomáha
TDS pomáha používateľom ujasniť si osobné a profesionálne ciele, identifikovať silné stránky, poučiť sa z minulosti a prepojiť kariéru s osobným životom. Podporuje tvorbu konkrétnych krokov vedúcich k želanej budúcnosti a zvyšuje vedomie o vlastných prioritách, čo vedie k informovanejším kariérnym rozhodnutiam.
Prístup cez link - TALENT DEVELOPMENT SUITE
Kontaktné osoby:
Alexandra Zingg, ETH Zurich, Switzerland (alexandra.zingg@sl.ethz.ch)
Kathrine Vangen, Norwegian University of Science and Technology, Norway (kathrine.vangen@ntnu.no)
Ilse Schenk, Nuffic, The Netherlands (ischenk@nuffic.nl)
